> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://stirirusia.com/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# Rușii și-au exprimat atitudinea față de codul vestimentar la locul de muncă
- URL: https://stirirusia.com/rusii-si-au-exprimat-atitudinea-fata-de-codul-vestimentar-la-locul-de-munca/
- Published: 2026-10-08T04:27:22.000Z
- Updated: 2026-10-08T04:27:22.000Z
- Description: Doar 57 la sută dintre ruși sunt mulțumiți de codul vestimentar Doar 57 la sută dintre ruși sunt mulțumiți de codul vestimentar de la locul de muncă. Cifra vine de la Natalia Golovanova, șefa centrulu
- Author: Știri Rusia
- Tags: Natalia Golovanova, Rusia, SuperJob, cod vestimentar, generația Z, epuizare profesională, Lenta.ru, Ultimele stiri

## Doar 57 la sută dintre ruși sunt mulțumiți de codul vestimentar

Doar 57 la sută dintre ruși sunt mulțumiți de codul vestimentar de la locul de muncă. Cifra vine de la [Natalia Golovanova](https://stirirusia.com/tag/persoana-natalia-golovanova/), șefa centrului de cercetare al [SuperJob](https://stirirusia.com/tag/organizatie-superjob/), unul dintre cele mai mari servicii ruse de recrutare, într-o discuție cu agenția NCSN. Restricțiile stricte, însă, îi deranjează pe puțini: doar 8 la sută dintre cetățeni se confruntă cu asemenea reguli.

Angajații din [generația Z](https://stirirusia.com/tag/concept-generatia-z/), tinerii născuți aproximativ între 1997 și 2012, judecă regulile corporative după folosul pe care li-l aduc. Nu sunt dispuși să respecte o restricție doar pentru că „așa e obiceiul”.

## Vârsta schimbă percepția

„Codul vestimentar adoptat de companie este pe placul a 57 la sută dintre angajați, iar 13 la sută au o atitudine negativă față de el”, a spus Golovanova. Atitudinea depinde însă de vârstă. Printre cei sub 35 de ani, 51 la sută îl agreează, față de 58 la sută în rândul celor trecuți de 45 de ani.

## „Tu” sau numele mic? Cum li se adresează șefii

Sondajul a mai arătat că stilul formal de comunicare nu e chiar regula. Fiecare al doilea rus care lucrează (49 la sută) preferă ca șeful să i se adreseze cu „tu”. Alți 26 la sută vor să fie strigați după nume și prenume, iar 23 la sută doar după nume.

Tinerii angajați aleg tot mai des un loc de muncă nu doar după salariu și funcție, ci și după confortul psihologic. Iar concedierea din cauza epuizării profesionale — burnout — este mai des întâlnită în rândul generației Z.

## Generația Z nu stă mult pe același post

Durata medie de muncă a generației Z la același loc a scăzut, pentru că tot mai mulți tineri își văd jobul ca pe o „relație situațională”. Mai mult de jumătate (60 la sută) au numit munca o colaborare de scurtă durată, pe care nu plănuiseră s-o continue. Aproape fiecare al doilea (47 la sută) vrea să-și dea demisia în cursul unui an, iar aproape fiecare al patrulea e gata s-o facă fără preaviz.

---

*Sursa:* [*lenta.ru*](https://lenta.ru/news/2026/08/26/rossiyane-rasskazali-ob-otnoshenii-k-dress-kodu-na-rabote?ref=stirirusia.com)