Un rus a primit 1,5 milioane de ruble de la fostul angajator

Sankt Petersburg: concediere anulată de instanță

Un bărbat de 43 de ani, adjunct al directorului tehnic al unei companii din Sankt Petersburg, a fost concediat în decembrie 2024. Angajatorul l-a acuzat de absență nemotivată de la locul de muncă. Cetățeanul rus nu a acceptat decizia.

A mers în instanță și a demonstrat că lipsa lui de la serviciu fusese convenită cu superiorul său direct. Dovada a fost o înregistrare audio. Judecătorii i-au dat dreptate și au declarat concedierea ilegală.

Compania plătește 1,5 milioane de ruble

Instanța a obligat firma să-i plătească fostului angajat 1,5 milioane de ruble. Suma acoperă venitul pe un an și daunele morale. Fostul salariat și-a recuperat banii abia după ce executarea silită a blocat înmatricularea autovehiculelor companiei — o măsură aplicată de direcția regională a Serviciului Federal de Execuție a Sentințelor, instituția care pune în aplicare hotărârile judecătorești din Rusia. Informația a fost publicată de 78.ru.

Un caz similar: profesoara acuzată de insulte

Tot în Rusia, un alt litigiu de muncă a ajuns în atenția presei. Tribunalul municipal din Moscova a menținut decizia Tribunalului raional Ciremușki, care a considerat legală concedierea profesoarei Galina Bolgova. Motivul invocat: insulte sistematice și violență psihologică asupra elevilor.

Sursa: lenta.ru